ఇప్పుడే కొనండి, తర్వాత చెల్లించండి Klarna మరియు Block’s Afterpay వంటి సంస్థలు UKలో కఠినమైన నియమాలను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది
నికోలస్ కోకోవ్లిస్ | నూర్ఫోటో | గెట్టి చిత్రాలు
లండన్ – వెంచర్ క్యాపిటల్ సంస్థ యాక్సెల్ నుండి వచ్చిన కొత్త నివేదిక ప్రకారం, యూరప్‌లోని ఇతర ఫైనాన్షియల్ టెక్నాలజీ యునికార్న్ కంటే స్వీడిష్ డిజిటల్ చెల్లింపుల సంస్థ క్లార్నా నుండి మరిన్ని స్టార్టప్‌లు ప్రారంభించబడుతున్నాయి.
యాక్సెల్”ఫిన్‌టెక్ ఫౌండర్ ఫ్యాక్టరీ“క్లార్నా నుండి పూర్వ విద్యార్థులు స్వీడిష్ లెండింగ్ టెక్నాలజీ సంస్థ Anyfin, రెగ్యులేటరీ కంప్లైయెన్స్ ప్లాట్‌ఫారమ్ బిట్స్ టెక్నాలజీ మరియు AI- పవర్డ్ కోడింగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్ ప్రెట్జెల్ AI వంటి వాటితో సహా మొత్తం 62 కొత్త స్టార్టప్‌లను సృష్టించినట్లు నివేదిక చూపిస్తుంది.
ఈ ప్రాంతంలో $1 బిలియన్ లేదా అంతకంటే ఎక్కువ విలువైన ఇతర వెంచర్-బ్యాక్డ్ ఫిన్‌టెక్ స్టార్టప్ కంటే ఇది ఎక్కువ.
ఇందులో డిజిటల్ బ్యాంకింగ్ యాప్ Revolut కూడా ఉంది, దీని మాజీ ఉద్యోగులు 49 స్టార్టప్‌లను స్థాపించారు. ఇందులో డబ్బు బదిలీ యాప్ వైజ్ మరియు ఆన్‌లైన్-మాత్రమే బ్యాంక్ N26 కూడా ఉన్నాయి, ఇందులో యాక్సెల్ డేటా ప్రకారం రెండు సంస్థల్లోని మాజీ సిబ్బంది ఒక్కొక్కరు 33 కంపెనీలను ప్రారంభించారు.
‘స్థాపక కర్మాగారాలు’
యాక్సెల్ ఈ కంపెనీలను “స్థాపక కర్మాగారాలు” అని లేబుల్ చేస్తుంది, అవి ప్రతిభకు సంతానోత్పత్తి కేంద్రాలుగా మారాయి, ఇవి తరచుగా వారి స్వంత సంస్థలను స్థాపించడానికి వెళ్తాయి.
“ఇప్పుడు లండన్, బెర్లిన్ మరియు స్టాక్‌హోమ్‌లతో సహా వివిధ పర్యావరణ వ్యవస్థలలో ఐరోపాలో పెద్ద, మన్నికైన, విజయవంతమైన కంపెనీల యొక్క చాలా పొడవైన జాబితాను మేము కలిగి ఉన్నాము – ఇవి ఆసక్తికరమైన ఫలితాలను ఉత్పత్తి చేస్తున్నాయి” అని Accel భాగస్వామి లూకా బోచియో CNBCకి చెప్పారు.
ఐరోపా మరియు ఇజ్రాయెల్‌లోని 98 వెంచర్-బ్యాక్డ్ ఫిన్‌టెక్ యునికార్న్‌లలో, 82 635 కొత్త టెక్-ఎనేబుల్డ్ స్టార్టప్‌లను ఉత్పత్తి చేశాయని Accel నివేదిక ప్రకారం, సంస్థ బుధవారం లండన్‌లో నిర్వహిస్తున్న ఫిన్‌టెక్ ఈవెంట్‌కు ముందు మంగళవారం ప్రచురించబడింది.
ఇజ్రాయెల్‌లో ఉన్న ఫిన్‌టెక్ యునికార్న్‌లకు కూడా డేటా కారకాలు. అయినప్పటికీ, చాలా పెద్ద ఫిన్‌టెక్ వ్యవస్థాపక కర్మాగారాలు యూరప్ నుండి వచ్చాయి.
క్లార్నా యొక్క శ్రామిక శక్తి తగ్గింపు
హెడ్‌కౌంట్‌ను తగ్గించడంలో సహాయపడటానికి ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్‌ని ఉపయోగించడం గురించి ఇప్పుడు కొనుగోలు చేయడం, తరువాత జెయింట్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO, సెబాస్టియన్ సిమియాట్‌కోవ్స్కీకి చెల్లించడం వంటి వ్యాఖ్యానాల కారణంగా క్లార్నా ఇటీవలి నెలల్లో ముఖ్యాంశాలను ఆకర్షించింది.
ప్రస్తుతం కంపెనీ-వ్యాప్తంగా నియామకాలను నిలిపివేస్తున్న క్లార్నా, ఈ ఏడాది ఆగస్టులో మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్యను దాదాపు 24% తగ్గి 3,800కి తగ్గించింది. ఉత్పాదక AIని అమలు చేసినందుకు కృతజ్ఞతలు తెలుపుతూ, Klarna తాను నియమించుకునే వ్యక్తుల సంఖ్యను తగ్గించగలిగిందని సిమియాట్‌కోవ్స్కీ చెప్పారు.
అతను క్లార్నా యొక్క హెడ్‌కౌంట్‌ను 2,000 మంది ఉద్యోగులకు మరింత తగ్గించాలని చూస్తున్నాడు – అయితే ఈ లక్ష్యం కోసం ఇంకా సమయాన్ని పేర్కొనలేదు.
చాలా కొత్త స్టార్టప్‌లను ఉత్పత్తి చేయగల క్లార్నా సామర్థ్యానికి పెద్దగా సంబంధం లేదు కంపెనీలో కోతలు లేదా దాని దృష్టి కార్మికుల ఉత్పాదకతను పెంచడానికి AIని ఉపయోగించడం మరియు Accel యొక్క Bocchio ప్రకారం, మొత్తం మీద తక్కువ మందిని నియమించుకోవడం.
ఐరోపాలోని ఫిన్‌టెక్ వ్యవస్థాపక కర్మాగారాల ర్యాంకింగ్‌లో క్లార్నా ఎందుకు అగ్రస్థానంలో ఉంది అని అడిగినప్పుడు, బోచియో ఇలా అన్నారు: “క్లార్నా ఇప్పుడు యుక్తవయస్సులో ఉన్న సంస్థ.”
అంటే ఇది ప్రస్తుతం “ఆసక్తికరమైన వ్యవస్థాపకులను ఉత్పత్తి చేయడానికి బాగానే ఉంది” అని బోచియో జోడించారు – ఇది పెద్దది మరియు చాలా కాలంగా ఉంది మరియు దాని సిబ్బంది అంతర్గతంగా పనిచేసే “ఆసక్తికరమైన” మార్గాల కారణంగా.
ఇంటి దగ్గరే ఉంటున్నారు
Accel యొక్క నివేదిక నుండి మరొక గుర్తించదగిన అన్వేషణ ఏమిటంటే, మాజీ ఫిన్‌టెక్ యునికార్న్ ఉద్యోగులు స్థాపించిన చాలా కంపెనీలు తమ యజమాని స్థాపించిన నగరాలు మరియు హబ్‌లలోనే అలా చేస్తారు.
యాక్సెల్ ప్రకారం, దాదాపు మూడింట రెండు వంతుల (61%) కంపెనీలు ఫిన్‌టెక్ యునికార్న్‌ల మాజీ ఉద్యోగులు స్థాపించారు.
మరింత విస్తృతంగా, బోచియో ప్రకారం, ఐరోపా “ఫ్లైవీల్ ప్రభావాన్ని” చూస్తోందని సంఖ్యలు చూపిస్తున్నాయి, ఎందుకంటే టెక్ సంస్థలు చాలా పెద్ద పరిమాణానికి స్కేల్ చేస్తున్నాయి, సిబ్బంది వారి నుండి నేర్చుకోవడం మరియు వారి స్వంత వెంచర్లను ఏర్పాటు చేయడానికి వదిలివేయవచ్చు.
“ఫ్లైవీల్ తిరుగుతోందని నేను అనుకుంటున్నాను ఎందుకంటే ఆ ప్రతిభ ఫ్లైవీల్‌లో మిగిలిపోయింది. ఆ ప్రతిభ ఎక్కడికీ పోదు.” ఇది ఐరోపాలోని ఫిన్‌టెక్ వ్యవస్థాపక కర్మాగారాల్లోని వ్యక్తుల “పరిపక్వత మరియు ఆకలిని తెలియజేస్తుంది” అని అతను చెప్పాడు. “ఈ ధోరణి కొనసాగుతుందని మేము ఆశిస్తున్నాము. ఇది ఎందుకు ఆగిపోవాలో నాకు ఏ కారణం కనిపించడం లేదు.”
